ປະຊຸມແລກປ່ຽນເພື່ອກະກຽມງານວັນໄວຫນຸ່ນສາກົນ
ມາແລກປ່ຽນ,ຮຽນຮູ້ໄປພ້ອມກັນໃນຄັ້ງນີ້😊
👉 ແລ້ວພົບກັບບັນດາກິດຈະກຳມ່ວນໆໃນງານ International Youth Day ໃນໄວໆນີ້ເດີ….🎉🎉
Uncategorized
ເສັ້ນທາງການເປັນຄູຝຶກ
ເຈົ້າເຄີຍຄິດບໍ່ວ່າການທີ່ເຮົາປະສົບຄວາມສໍາເລັດໃນສິ່ງໃດສິ່ງໜຶ່ງແລ້ວມັນຈະມີຄວາມໜ້າຍິນດີ, ຄວາມພາກພູມໃຈຫຼາຍສໍ່າໃດ. ກ່ອນທີ່ຈະປະສົບກັບສໍາເລັດ ແລະບັນລຸເປົ້າໝາຍຂອງເຈົ້າໄດ້ນັ້ນ, ແນ່ນອນວ່າຕ້ອງຜ່ານການເວລາ, ການປ່ຽນແປງ, ການປັບຕົວ, ມີທັງຄວາມຜິດຫວັງ-ຄວາມດີໃຈ,ໄດ້ປະຕິບັດຕົວຈິງ, ລອງຜິດ-ລອງຖືກໃນຫຼາຍຄັ້ງ. ໄດ້ຮຽນຮູ້ຈາກສິ່ງທີ່ເຄີຍເກີດຂຶ້ນແລ້ວ ເຮົາສາມາດເອີ້ນສິ່ງເຫຼົ່ານີ້ວ່າ “ ປະສົບການ ”; ຂ້າພະເຈົ້າມີເລື່ອງໜຶ່ງທີ່ໜ້າສົນໃຈຫຼາຍກ່ຽວກັບແມ່ຍິງທີ່ມີຄວາມພິການໃນເສັ້ນທາງສາຍອາຊີບການເປັນຄູຝຶກທັກສະການໃຊ້ຊີວິດໃຫ້ແກ່ຄົນພິການດ້ວຍັນ ແລະຄົນທຳມະດາ ຊື່ງລາວເອງເລີ່ມຕົ້ນຈາກການຢາກຮຽນຮູ້, ຄົ້ນຄວ້າຫາໂອກາດ, ຝຶກຝົນໄປພ້ອມກັບພັດທະນາຕົນເອງຢູ່ຕະຫຼອດຈົນໄດ້ກາຍເປັນອາຈານຂອງຫຼາຍໆຄົນ.
ການປ່ຽນແປງຈາກການຮຽນຮູ້ຜ່ານກຸ່ມ_Community of Practice-COP
ແກ້ວອຸດອນ ທັດສິດ ຫຼື ນໍ້າຫວານ, ປັດຈຸບັນເປັນພະນັກງານຍິງທີ່ໜຸ່ມນ້ອຍຢູ່ #ສູນບໍລິການຄົນພິການ (DSC) ເຊິ່ງເປັນອົງກອນທີ່ໄດ້ຮັບທຶນຈາກແຜນງານ Voice ໜ້າທີ່ຮັບຜິດຊອບຂອງນໍ້າຫວານແມ່ນບໍລິຫານ, ຈຸດພິເສດສ່ວນຕົວເປັນຄົນອາລົມດີ, ມີຄວາມອົດທົນ, ເປັນຜູ້ຮັບຟັງທີ່ດີ, ຈິງໃຈໃນການສະແດງຄໍາເວົ້າແບບກົງໄປກົງມາ, ກິດຈະກໍາຍາມວ່າງທີ່ມັກເຮັດປະຈໍາແມ່ນການໂດດເຊືອກ ແລະ ຕີດອກປີກໄກ່, ເບິ່ງໜັງ, ຟັງເພັງ ແລະ ອ່ານ ຫຼື ຮຽນໜັງສື.
ເລື່ອງເລົ່າຈາກການເປັນອາສາສະຫມັກໃນກາພັດທະນາ
✅👭ປະສົບການທີ່ໄດ້ຈາກການເປັນອາສາສະຫມັກຜ່ານມາຂອງນາງ ສົມປອງ ໄຊຍະໂພສີ ປະຈຸບັນແມ່ນເປັນພະນັກງານຢູ່ #ສະມາຄົມນ້ຳໃຈຊາວບ້ານ(NCA)ເປັນຜູ້ປະສານງານໂຄງການ ພາຍໃຕ້ທຶນ Influent Grand ທີ່ໄດ້ຮັບທຶນສະຫນັບສະຫນູນຈາກ Voice.
ງານສຳມະນາປິ່ນອ້ອມ ກອງປະຊຸມ ສິດທິມະນຸດ ລະຫ່ວາງ ສະຫະພາບເອີຣົບ ແລະ ສປປ ລາວ ”ການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ການພັດທະນາຊາວໜຸ່ມ: ສົ່ງເສີມຄົນລຸ້ນໃໝ່ໃນດ້ານພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ທົ່ວເຖິງ”
ງານ ສຳມະນາປິ່ນອ້ອມ ກອງປະຊຸມ ສິດທິມະນຸດ ລະຫ່ວາງ ສະຫະພາບເອີຣົບ ແລະ ສປປ ລາວ ”ການມີສ່ວນຮ່ວມ ແລະ ການພັດທະນາຊາວໜຸ່ມ: ສົ່ງເສີມຄົນລຸ້ນໃໝ່ໃນດ້ານພັດທະນາແບບຍືນຍົງ ແລະ ທົ່ວເຖິງ” ໃນວັນທີ 11 ກໍລະກົດ 2022 ທີ່ Brussels.
”ການປ່ຽນແປງຂອງແມ່ຍິງຜ່ານການນໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື GALS”
ພວກເຮົານໍາໃຊ້ເຄື່ອງມື GLAS ເພື່ອເຊື່ອມສານບົດບາດຍິງ-ຊາຍເຂົ້າໃນທະກຂົງເຂດວຽກງານ ເພື່ອໃຫ້ພວກເຂົາໄດ້ຮັບຮູ້ເຂົ້າໃຈເຖິງພາລະບົດບາດສິດທິຂອງແມ່ຍິງ ພ້ອມທັງຊຸກຍູ້ການມີສ່ວນຮ່ວມໃນທຸກກອງປະຊຸມຫຼືວຽກງານ (ຮັບຜິດຊອບບັນຊີ, ການເງິນ, ການຕະຫຼາດ…) ແລະ ເປີດໂອກາດໃຫ້ແມ່ຍິງໄດ້ມີສິດສະແດງຄໍາຄິດເຫັນກ່ອນໃຫ້ຫຼາຍທີ່ສຸດ>.
ເບິ່ງຄົນຈາກຈຸດແຂງ
download ໝວດ: ຄວາມສຳພັນ. ປະເພດ: ແບບຝຶກຫັດ. ເວລາ: 15-30 ນາທີ. ການໝູນໃຊ້: ການໂຄ້ຊ, ການຝຶກອົບຮົມ. ບົດຮຽນການໝູນໃຊ້ຈາກ: ພັນຖິ່ນ. “ເບິ່ງຄົນຈາກຈຸດແຂງ” ການເບິ່ງຄົນ ແລະ ຄິດໄປຕາມປະສົບການຂອງເຮົາ ຈະສົ່ງຜົນຕໍ່ພຶດຕິກຳ ຫຼື ການສະແດງອອກຂອງເຮົາຕໍ່ກັບຄົນນັ້ນ, ແຮ່ງເຮົາຄິດລົບກັບຄົນນັ້ນຫຼາຍ ບໍ່ວ່າພຶດຕິກຳຄົນນັ້ນຈະເປັນແນວໃດ ກໍ່ຈະຖືກມອງຈາກເຮົາວ່າເປັນລົບ ແລະ ເຮົາຈະປະຕິເສດໄປໂດຍອັດຕະໂນມັດ ໂດຍສະເພາະກັບຄົນທີ່ມີພຶດຕິກຳຫຍຸ້ງຍາກແດ່. ດັ່ງນັ້ນ ເພື່ອຈະໃຫ້ເຂົ້າໃຈພຶດຕິກຳຂອງຄົນໄດ້ຢ່າງແຈ່ມແຈ້ງ ເຮົາຈຶ່ງໃຊ້ມຸມເບິ່ງຈາກຈຸດແຂງ ເຊິ່ງຈະຊ່ວຍໃຫ້ເຮົາເບິ່ງໄດ້ຫຼາກຫຼາຍມຸມ ຕົວຢ່າງ ເຮົາເຫັນຄົນມັກອອກຄຳສັ່ງ ຖ້າໃຊ້ມຸມເບິ່ງຈາກຈຸດແຂງ ຄົນຜູ້ນັ້ນກໍ່ອາດຈະເປັນຄົນທີ່ມີຄວາມຕັ້ງໃຈແນ່ວແນ່ ກໍ່ມີຄວາມເປັນໄປໄດ້. ຖ້າເຮົາຊອກຫາຈຸດແຂງທີ່ຢູ່ເບື້ອງຫຼັງພຶດຕິກຳຂອງຄົນທີ່ມີຄວາມຫຍຸ້ງຍາກ ຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາເລີ້ມເບິ່ງໃນມຸມບວກ ແລະ ສະແດງອອກຢ່າງນຸ່ມນວນ, ຈິງໃຈ ແລະ ຖືກຕ້ອງ ເຮັດໃຫ້ເຮົາມີມຸມມອງທີ່ຢູ່ກັບປັດຈຸບັນ ບໍ່ແມ່ນຄິດໄປເອງ. ການປັບມຸມເບິ່ງນີ້ ສົ່ງຜົນຕໍ່ຄວາມສຳພັນລະຫວ່າງບຸກຄົນໃຫ້ເປັນໄປໃນທາງບວກ …
ເລື່ອງຕະລົກ 3 ເລື່ອງ
download ໝວດ: ຄວາມສຸກ. ປະເພດ: ແບບຝຶກຫັດ. ເວລາ: 10 ນາທີ. ການໝູນໃຊ້: ການປະເມີນຕົວເອງ, ການໂຄ້ຊ, ການຝຶກອົບຮົມ. ບົດຮຽນການໝູນໃຊ້ຈາກ: ພັນຖິ່ນ. “ເລື່ອງຕະຫຼົກ 3 ເລື່ອງ” ການໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມກິດຈະກຳໄດ້ຂຽນເລື່ອງຕະຫຼົກ 3 ເລື່ອງທີ່ເກີດຂຶ້ນກັບຕົວເອງ ອາດຈະເປັນພາຍໃນມື້ນັ້ນ ຫຼື ພາຍໃນຊ່ວງເວລາໃດໜຶ່ງ ແລະ ໃຫ້ອະທິບາຍໃຫ້ຜູ້ອື່ນຟັງວ່າເລື່ອງນັ້ນເກີດຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ. ຖ້າເຮັດແບບນີ້ຢູ່ເປັນປະຈຳ ຈະຊ່ວຍໃຫ້ຄົນເຮົາເລີ່ມເຫັນຄວາມສຳຄັນຂອງເລື່ອງສະໜຸກສະໜານ ມ່ວນຊື່ນ ຫຼາຍກວ່າການຄິດພໍ້ແຕ່ບັນຫາ ຄວາມຫຍຸ້ງຍາກທີ່ລົບກວນຄວາມຄິດຂອງເຮົາຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ. ການເຮັດແບບນີ້ຊ່ວຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ມີຊີວິດຊີວາກັບເລື່ອງມ່ວນຊື່ນທີ່ຜ່ານມາໃນອະດີດ ເຊິ່ງຈະເຮັດໃຫ້ເກີດປະສົບການໃນທາງທີ່ດີຕາມມາ. ເປົ້າໝາຍຂອງກິດຈະກຳ: ເພື່ອກະຕຸ້ນອາລົມທາງບວກ ໂດຍການສັງເກດອາລົມສະໜຸກສະໜານ ມ່ວນຊື່ນຂອງຕົວເອງ. ຄຳແນະນຳ: · ການບັນທຶກເລື່ອງຕະຫຼັກ ສະໜຸກສະໜານ ມ່ວນຊື່ນ ອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາປັບປ່ຽມວິທີການເບິ່ງຂອງເຮົາໄດ້ໃນໄລຍະຍາວ ເຊິ່ງອາດຈະເຮັດໃຫ້ເຮົາເປັນຄົນທີ່ຫົວໄດ້ງ່າຍ ແລະ ເປີດໃຈຮັບກັບຄວາມມ່ວນຊື່ນໃນແຕ່ລະມື້ໄດ້. · ໃນຂັ້ນຕອນທີ່ບອກເຫດຜົນວ່າ ເລື່ອງຕະຫຼັກນັ້ນເກີດຂຶ້ນໄດ້ແນວໃດ (ຂັ້ທີ 3) …
ການອອກຈາກພື້ນທີ່ສະດວກສະບາຍ
download ໝວດ: ຂອບຄວາມຄິດ[1]. ປະເພດ: ແບບຝຶກຫັດ. ເວລາ: 15 ນາທີ. ການໝູນໃຊ້: ການປະເມີນຕົວເອງ, ການໂຄ້ຊ, ການຝຶກອົບຮົມ. ບົດຮຽນການໝູນໃຊ້ຈາກ: ພັນຖິ່ນ. “ການອອກຈາກພື້ນທີ່ສະດວກສະບາຍ” ໂດຍທົ່ວໄປແລ້ວ ຂອບຄວາມຄິດຈະມີ 2 ແບບ ແມ່ນຂອບຄວາມຄິດແບບຍຶດຕິດ[2] ກັບ ຂອບຄວາມຄິດແບບເຕີບໂຕ[3]. ມີຄວາມເຊື່ອວ່າ ຂອບຄວາມຄິດແບບເຕີບໂຕ ເຮັດໃຫ້ຄົນອຸທິດຕົນເອງເພື່ອສິ່ງໃດສິ່ງໜຶ່ງ ແລະ ເຮັດວຽກໜັກ ເຊິ່ງປັນຍາ ແລະ ພອນສະຫວັນເປັນຈຸດເລີ່ມຕົ້ນ.[4] ການມີຄວາມເຊື່ອແບບນັ້ນ ຈະເຮັດໃຫ້ຄົນປັບປ່ຽນຕົນເອງ ແລະ ຮຽນຮູ້ຢູ່ຕະຫຼອດເວລາ ເຊິ່ງເປັນສ່ວນປະກອບສຳຄັນໃນຄວາມສຳເລັດ.[5] ແຕ່ຢ່າງໃດກໍ່ຕາມ ຕ້ອງມີການແປງຂອບຄວາມຄິດແບບເຕີບໂຕອອກມາເປັນພຶດຕິກຳ ເຊິ່ງນັ້ນໝາຍຄວາມວ່າ ຕົວເຮົາເອງຕ້ອງພ້ອມທີ່ຈະລົ້ມເຫຼວ, ເຮັດຜິດພາດໄດ້, ຢູ່ໃນສະພາບແບບນັ້ນຈົນກວ່າຈະເກີດການຮຽນຮູ້ ແລະ ການປ່ຽນແປງໄປໃນທາງທີ່ເຮົາຄາດຫວັງໄວ້. ໂດຍປົກກະຕິ ສິ່ງທີ່ເຮົາຄາດຫວັງໄວ້ ມັກຈະເປັນເລື່ອງທີ່ເຮັດໃຫ້ເຮົາຍ້ານ ບໍ່ກ້າຕັດສິນໃຈ …
ການຟັງແບບບໍ່ຕັດສິນ
download ໝວດ: ການສື່ສານ. ປະເພດ: ແບບຝຶກຫັດ. ເວລາ: 20 ນາທີ. ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມ: ກຸ່ມ. ບົດຮຽນຈາກ: ພັນຖິ່ນ. “ການຟັງແບບບໍ່ຕັດສິນ” ການຟັງທີ່ດີ ເຮັດໃຫ້ໄດ້ມິດຕະພາບທີ່ດີໆ ສະເໝີ ນັ້ນແມ່ນການຟັງເປັນ. ການຟັງທີ່ເຮົາມັກໃຊ້ໃນການຈັດຂະບວນການຮຽນຮູ້ໃນຮູບແບບຕ່າງໆ ເພື່ອໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມໄດ້ເກີດການແລກປ່ຽນຢ່າງໝັ້ນໃຈ. ການຟັງແບບບໍ່ຕັດສິນ ເປັນການຟັງເພື່ອທຳຄວາມເຂົ້າໃຈຄວາມຮູ້ສຶກ ແລະ ຄວາມຕ້ອງການທີ່ແທ້ຈິງຂອງຜູ້ເວົ້າ. ການຟັງຄົນ ເຮັດໃຫ້ຜູ້ເວົ້າຮູ້ສຶກວ່າໄດ້ຮັບການຍອມຮັບ ໂດຍສະເພາະ ແມ່ນ ຢາມທີ່ຜູ້ເວົ້າຢູ່ໃນສະພາບການທີ່ຫຍຸ້ງຍາກທາງດ້ານຈິດໃຈ ແລະ ມີຄົນຟັງໂດຍບໍ່ຕັດສິນ ບໍ່ລົງໂທດຜູ້ເວົ້າ ບໍ່ແກ້ຕົວແທນຜູ້ເວົ້າ ບໍ່ມີການພະຍາຍາມເຮັດໃຫ້ເປັນເລື່ອງໃຫຍ່ ນັ້ນເປັນການຟັງທີ່ດີ.[1] ເຄື່ອງມືນີ້ເປັນແບບຝຶກຫັດ ໂດຍໃຫ້ຜູ້ເຂົ້າຮ່ວມຈັບຄູ່ກັນ ແລະ ຝຶກການຟັງແບບບໍ່ຕັດສິນ ຈຳນວນ 2 …